ca. 10–15 Min · 24 Aussagen + 4 Werte-Fragen
Diagnose-Tool: Wo steht Dein Team?
Dieses Tool nutzt die integrale Landkarte nach Ken Wilber (AQAL · 4 Quadranten) und Spiral Dynamics (Beck/Cowan), um zu diagnostizieren, wo dein Change-Projekt heute steht – nicht nur in Strukturen und Prozessen, sondern auch in Haltung, Verhalten und Kultur.
🧠
Bewusstsein & Haltung
Innen · Individuell · „ICH innen“
Wie denken & fühlen die Menschen über den Wandel?
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Verhalten & Kompetenzen
Außen · Individuell · „ICH außen“
Was tun die Menschen sichtbar – können & machen sie es?
🤝
Kultur & Beziehungen
Innen · Kollektiv · „WIR innen“
Welche geteilten Werte, Narrative & Stimmung trägt das Team?
⚙️
Strukturen & Prozesse
Außen · Kollektiv · „WIR außen“
Welche Systeme, Rollen, KPIs & Tools stützen den Wandel?
So funktioniert es: Du gibst ein paar Grunddaten zu dir, deinem Team und deinem Change-Projekt ein. Dann bewertest du je 6 Aussagen pro Quadrant auf einer Skala von 1–7 und beantwortest 4 Wertefragen (Spiral Dynamics). Du erhältst eine Heatmap, einen Reifegrad, das dominante Werte-Mem deines Teams und konkrete Maßnahmen.